人力資源管理是一種（）的管理。

崗位規(guī)范書應(yīng)重點(diǎn)考慮（）、個(gè)人特質(zhì)和崗位責(zé)任。

一個(gè)測試規(guī)定時(shí)間是120分鐘完成，但還沒進(jìn)行到一半的時(shí)間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充分考慮（）。

人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。

人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。

人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。

人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。

人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。

人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。

生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于他們在內(nèi)的激勵(lì)較低。