單項(xiàng)選擇題晉升策略的選擇不包括()。

A.以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工工作為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的亞升策略


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級(jí)別工作崗位移動(dòng)的過(guò)程。

A.職業(yè)轉(zhuǎn)換
B.職業(yè)調(diào)動(dòng)
C.降職
D.更職

2.單項(xiàng)選擇題按照流動(dòng)原因和具體類(lèi)型計(jì)算的流動(dòng)率，以下表達(dá)不正確的是()。

A.主動(dòng)辭職率=某時(shí)期內(nèi)主動(dòng)辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
B.被動(dòng)辭職率=某時(shí)期內(nèi)被動(dòng)離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
C.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
D.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總?cè)藬?shù)×100%

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析一般不包括()。

A.對(duì)員工工作滿(mǎn)意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
B.員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)
C.對(duì)員工崗位滿(mǎn)意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
D.員工對(duì)企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)

4.單項(xiàng)選擇題員工調(diào)動(dòng)管理包括異地調(diào)動(dòng)的管理和()的管理。

A.企業(yè)之間調(diào)動(dòng)
B.跨國(guó)調(diào)動(dòng)
C.行業(yè)間調(diào)動(dòng)
D.崗位間輪換調(diào)動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題人力資源按照流動(dòng)范圍有()和國(guó)內(nèi)流動(dòng)。

A.世界流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)
C.國(guó)際流動(dòng)
D.需求流動(dòng)