多項(xiàng)選擇題對(duì)晉升員工的主要選拔標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.工作績(jī)效
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.崗位適應(yīng)性
E.人品
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工晉升的基本程序包括()。
A.部門主管提出晉升申請(qǐng)書
B.人力資源部門審核與調(diào)整
C.提出崗位員工空缺報(bào)告
D.選擇適合晉升的對(duì)象和方法
E.批準(zhǔn)和任命，結(jié)果評(píng)估
2.單項(xiàng)選擇題員工流失是員工()離開(kāi)組織的行為。
A.被迫
B.主動(dòng)
C.崗位不對(duì)口
D.能力不足
3.單項(xiàng)選擇題人力資源在不同行業(yè)和部門之間的流動(dòng)，主要是由于()而引發(fā)的。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.產(chǎn)品的滯銷
D.新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
4.單項(xiàng)選擇題員工調(diào)動(dòng)是指員工在組織中的()流動(dòng)，一般不意味著員工的晉升或降職。
A.橫
B.縱向
C.地區(qū)
D.國(guó)際
5.單項(xiàng)選擇題降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時(shí)所采取的一種組織()措施。
A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)
最新試題
員工調(diào)動(dòng)在組織中流動(dòng)的種類有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工作條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場(chǎng)的特征是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
水平流動(dòng)可在（）之間進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)法通過(guò)人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
自愿流出包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題