A.客戶(hù)滿(mǎn)意度
B.服務(wù)滿(mǎn)意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義
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A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
A.以目標(biāo)為中心
B.以管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.重視人的因素
D.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理
A.確定
B.考察
C.決定
D.檢驗(yàn)
A.績(jī)效管理指標(biāo)體系
B.績(jī)效指標(biāo)體系
C.考評(píng)運(yùn)作體系
D.結(jié)果反饋體系
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績(jī)效
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
A.價(jià)值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
A.目標(biāo)管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡
A.規(guī)定工作績(jī)效
B.理想工作績(jī)效
C.績(jī)效考評(píng)
D.愿望工作績(jī)效
A.問(wèn)題
B.基本信息
C.意見(jiàn)征詢(xún)
D.說(shuō)明
最新試題
計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有()。
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由()與考評(píng)結(jié)果組成。
績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
魚(yú)骨圖分析的主要步驟有()。
從石川圖還可以用來(lái)分析出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是()。
SMART原則包括()。
績(jī)效考評(píng)的方式和方法有()。
診斷的具體內(nèi)容包括()。