單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即()。與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的制定以及績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用上。

A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績(jī)效


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2.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略目標(biāo)可以運(yùn)用各種管理技術(shù)識(shí)別，其中最不易識(shí)別的是()。

A.價(jià)值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析

3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法體系不包括()。

A.目標(biāo)管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡

4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人培訓(xùn)需求=()-實(shí)際工作績(jī)效。

A.規(guī)定工作績(jī)效
B.理想工作績(jī)效
C.績(jī)效考評(píng)
D.愿望工作績(jī)效

5.單項(xiàng)選擇題員工績(jī)效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的()部分。

A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明

7.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理診斷的方法中最重要的一個(gè)設(shè)計(jì)手段是()。

A.管理制度的診斷
B.績(jī)效管理調(diào)查問卷
C.績(jī)效管理體系
D.績(jī)效全面指標(biāo)體系診斷

9.單項(xiàng)選擇題績(jī)效矩陣除了可以為企業(yè)在員工的加薪方面提供依據(jù)外，還可以幫助企業(yè)確定并維持員工的()。

A.薪酬水平
B.薪酬幅度變化
C.工資增長(zhǎng)水平
D.市場(chǎng)工資水平

10.單項(xiàng)選擇題績(jī)效日常管理小組不包括()。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財(cái)務(wù)部
D.人力資源部