A.以目標(biāo)為中心
B.以管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.重視人的因素
D.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定
B.考察
C.決定
D.檢驗(yàn)
A.績效管理指標(biāo)體系
B.績效指標(biāo)體系
C.考評運(yùn)作體系
D.結(jié)果反饋體系
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
A.價(jià)值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
A.目標(biāo)管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡
A.規(guī)定工作績效
B.理想工作績效
C.績效考評
D.愿望工作績效
A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
A.管理制度的診斷
B.績效管理調(diào)查問卷
C.績效管理體系
D.績效全面指標(biāo)體系診斷
最新試題
態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
企業(yè)績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。
績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。
績效考評是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。
績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。