單項(xiàng)選擇題期股適用于所有企業(yè)。期權(quán)只適用于()。

A.國(guó)有企業(yè)
B.上市公司
C.外資企業(yè)
D.私營(yíng)企業(yè)


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1.多項(xiàng)選擇題期股的特點(diǎn)包括（）。

A.股票在未來(lái)可以兌現(xiàn)
B.可以通過(guò)贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
C.期股既有激勵(lì)作用，又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員

2.多項(xiàng)選擇題我國(guó)還沒(méi)有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。

A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估
C.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例

3.多項(xiàng)選擇題股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。

A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無(wú)償"贈(zèng)送"的
C.股票不能免費(fèi)得到，必須支付"行權(quán)價(jià)"
D.期權(quán)是經(jīng)營(yíng)者一種不確定的預(yù)期收入
E.實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與投資者利益的高度一致

4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括（）。

A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)

5.單項(xiàng)選擇題（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

A.股東
B.員工
C.經(jīng)營(yíng)者
D.負(fù)責(zé)人

6.單項(xiàng)選擇題ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。

A.為了招聘和挽留人才
B.激勵(lì)員工
C.易于借貸
D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

7.單項(xiàng)選擇題ESOP的主要形式有兩種：一種是非杠桿化的ESOP，另一種是（）。

A.銀行借款
B.公司股票
C.銀行擔(dān)保
D.公司擔(dān)保

8.多項(xiàng)選擇題ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)（）、股份的回購(gòu)等一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。

A.計(jì)劃的原則
B.參加的資格
C.管理機(jī)構(gòu)
D.財(cái)務(wù)政策
E.員工責(zé)任與分配辦法

9.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。

A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資