多項(xiàng)選擇題專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計(jì)的原則包括()。

A.人力資本投資補(bǔ)償與回報(bào)原則
B.高產(chǎn)出高報(bào)酬的原則
C.反映科技人才稀缺性的原則
D.競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)先的原則
E.尊重知識(shí)、尊重人才的原則


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1.多項(xiàng)選擇題股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)確定方式包括()。

A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.股票日現(xiàn)價(jià)
E.股票實(shí)時(shí)價(jià)值

2.多項(xiàng)選擇題經(jīng)營(yíng)者期股紅利的兌現(xiàn)方式是()。

A.A模式
B.S模式
C.J模式
D.T模式
E.B模式

3.多項(xiàng)選擇題期股的形成主要來(lái)源于()。

A.在企業(yè)改制的基礎(chǔ)上，調(diào)整原有股本結(jié)構(gòu)，建立新的股本結(jié)構(gòu)，形成經(jīng)營(yíng)者的期股
B.通過(guò)企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營(yíng)者的期股
C.企業(yè)增資擴(kuò)股中形成經(jīng)營(yíng)者的期股
D.企業(yè)減少資本時(shí)形成經(jīng)營(yíng)者期股
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有業(yè)績(jī)延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的期股

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)的具體國(guó)情，可以實(shí)行年薪制的企業(yè)主要有以下幾種()。

A.在某地區(qū)依法設(shè)立的市屬?lài)?guó)有全資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司
B.在某地區(qū)依法設(shè)立的國(guó)有企業(yè)以及國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)
C.由某地區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司，省、市重點(diǎn)集團(tuán)公司，國(guó)有獨(dú)資公司;部分經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)有(集體)控股的股份制企業(yè)和國(guó)有(集體)企業(yè)
D.在某地區(qū)依法合資的控股企業(yè)
E.由某地區(qū)的有關(guān)行政部門(mén)指定的跨國(guó)集團(tuán)

5.多項(xiàng)選擇題銷(xiāo)售人員薪酬方案的設(shè)計(jì)步驟包括()。

A.評(píng)估現(xiàn)有的薪酬計(jì)劃
B.設(shè)計(jì)新的薪酬方案
C.執(zhí)行新的薪酬方案
D.評(píng)價(jià)新的薪酬方案
E.計(jì)劃的發(fā)布與溝通