A.董事長
B.技術(shù)人員
C.企業(yè)廠長
D.企業(yè)經(jīng)理
E.銷售人員
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A.利用經(jīng)驗公式
B.根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)決定期權(quán)的數(shù)量
C.利用模型
D.利用Black-Scholes模型
E.期權(quán)為獲受人私有
A.員工個人出資購買
B.歷年工資儲備金節(jié)余或公益金節(jié)余
C.企業(yè)擔(dān)保員工個人貸款
D.用企業(yè)的獎勵基金和福利基金直接獎勵給優(yōu)秀員工
E.科技人員科技成果折股
A.出資購買
B.贈與
C.繼承期股
D.獎勵
E.轉(zhuǎn)讓
A.談判法
B.當(dāng)?shù)囟▋r法
C.平衡定價法
D.一次性支付法
E.自助餐法
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無償“贈送”的
C.股票不能免費(fèi)得到,必須支付“行權(quán)價”
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入
E.它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營者收入函數(shù)中的一個變量
最新試題
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
股票期權(quán)計劃實施若干年后,一般為(),自動結(jié)束。
員工持股計劃的基本原則是()。
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有()。
()一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購并持有本單位的部分股份。
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
期股的特點(diǎn)包括()。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。