多項選擇題員工救助計劃的操作流程實施包括()。

A.問題診斷階段
B.方案設計階段
C.宣傳推廣階段
D.教育培訓階段和咨詢輔導階段
E.項目評估和結果反饋階段


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題工作壓力的積極作用有()。

A.使人集中注意力
B.使人提高忍受力
C.增強機體活力
D.提高應付能力
E.減少錯誤的發(fā)

2.多項選擇題宣傳推廣階段和教育培訓階段可分為()。

A.管理者層面
B.一般員工層面
C.管理者培訓層面
D.員工培訓層面
E.自我心理層面

3.多項選擇題過渡工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()。

A.生理癥狀
B.心理癥狀
C.行為癥狀
D.不適癥狀
E.厭煩工作癥

4.多項選擇題壓力反應導向的心理訓練方法有()。

A.放松訓練
B.生物反饋訓練
C.自生訓練
D.冥想
E.高壓訓練

5.多項選擇題個人緊張的產生，除了壓力源存在外，還必須滿足的條件有()。

A.以個人動機和應付壓力的能力信息作為補充
B.個人緊張的產生
C.個人感覺到對壓力源進行有效應付
D.自己不能對壓力源進行有效應付
E.潛在的工作壓力有規(guī)律可循

7.多項選擇題現(xiàn)在的員工援助計劃內容包括()等，可全方位幫助員工解決個人問題。

A.工作壓力、心理健康、災難事件
B.職業(yè)生涯困擾、健康生活方式
C.法律糾紛
D.理財問題
E.減肥和飲食紊亂

8.多項選擇題員工援助計劃的意義在于()。

A.提高員工的工作生活質量
B.降低企業(yè)的成本
C.增加企業(yè)的收益
D.改善組織文化
E.改善組織形象

9.多項選擇題EAP可以提高員工的生活質量，包括()。

A.增進個人身心健康，促進心理成熟
B.減輕壓力和增強抗壓的心理承受能力
C.提高工作積極性和個人工作績效
D.改善個人生活質量
E.改善人際關系

10.多項選擇題影響員工工作壓力的個人因素有()。

A.家庭問題
B.經(jīng)濟問題
C.生活條件
D.員工個性特點
E.員工來自的地區(qū)