單項選擇題()是培養(yǎng)健全自我的核心和關鍵,有三層含義:接受自己的全部;無條件接受自己;喜歡自己。
A、自我肯定
B、自我悅納
C、自我喜歡
D、自我完善
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1.單項選擇題社會適應的中心環(huán)節(jié)是()
A、主體
B、個體
C、人際關系
D、改變
2.多項選擇題工作組織的壓力源主要有()。
A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結(jié)構(gòu)與氣候
E.組織中的人際關系
3.多項選擇題員工援助計劃的目的是()。
A.提高員工工作績效
B.改善組織管理
C.建立良好的組織文化
D.提高員工福利
E.擴大企業(yè)規(guī)模
4.多項選擇題項目評估和結(jié)果反饋階段有助于()。
A.提高企業(yè)服務工作的質(zhì)量
B.總結(jié)經(jīng)驗教訓
C.不斷改進工作
D.提高咨詢?nèi)藛T的專業(yè)知識和技能
E.掌握一定的心理知識和咨詢技巧
5.多項選擇題組織內(nèi)有許多因素引起壓力感產(chǎn)生,包括()等都會給員工帶來壓力。
A.角色模糊、角色沖突
B.任務超載、任務欠載
C.人際關系
D.企業(yè)文化
E.工作條件
最新試題
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
題型:多項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于()
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
人面臨壓力的反應不包含()。
題型:單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題