單項選擇題在公務(wù)員系統(tǒng)中,單純的猜疑心理也會經(jīng)常發(fā)生,這時除了需要用理智力量克制沖動情緒發(fā)生、培養(yǎng)自信心、學(xué)會自我安慰外,還需要()
A、及時溝通
B、自我懷疑
C、報告上級
D、按自己想的來
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1.單項選擇題公務(wù)員群體中最常見的頭部不適感主要是()
A、緊張性頭痛
B、頭昏腦漲
C、頭疼
D、頭頸部發(fā)僵
2.單項選擇題人是社會動物,通常我們渴望的“歸屬感”即是()
A、各方面的社會支持
B、組織承諾感
C、社團歸屬
D、血緣歸屬
3.單項選擇題根據(jù)達爾文的理論,原始情緒的特點是()
A、不習(xí)自會
B、和道德感有關(guān)
C、通過社會學(xué)習(xí)而來
D、需要到達一定年齡才能掌握
4.單項選擇題連續(xù)幾天下雨,天氣陰沉沉的,讓人也不由得不開心起來。這樣的現(xiàn)象印證了情緒的哪種產(chǎn)生機制?()
A、外部客觀事件
B、生理反應(yīng)
C、認知過程
D、生活經(jīng)驗
5.單項選擇題在以下情緒中,根據(jù)情緒的環(huán)形模型,和焦慮有著一樣的激活程度的情緒是()
A、激動
B、無聊
C、悲傷
D、愉悅
最新試題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題