多項選擇題在心理沖突面前，我們通常可能采取三種應對方式，包括（）

A、問題解決
B、認知評價
C、回避
D、合作


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1.多項選擇題公務員同事之間人際關(guān)系的特點有哪些？（）

A、隱秘交往關(guān)系
B、權(quán)利交往關(guān)系
C、多重交往關(guān)系
D、利益交往關(guān)系

2.多項選擇題“人貴有自知之明”，這句話有哪些含義（）

A、正確地認識自我是良好適應的一個重要特征
B、如果只看到自己比別人好的地方，認為別人都比不上自己，就會盲目樂觀，妄自尊大
C、如果只看到自己不如人的地方，便會自卑，沒有自信
D、只要能夠正確認識自己，就不會產(chǎn)生挫折

4.多項選擇題美國心理學家亞當斯提出了挫折理論，認為挫折包括和三方面的含義。（）

A、挫折情境
B、挫折認知
C、挫折行為
D、挫折情緒

5.多項選擇題下列哪些描述與卡拉塞克（Karasek）提出的“工作要求——控制模型”一致？（）

A、工作的要求和個體把控工作的能力之間的匹配決定了工作壓力的大小
B、工作要求是指任務量的大小和困難程度
C、工作控制是指個體對工作的把控能力
D、工作控制包括工作負荷、時間壓力和角色沖突等

6.多項選擇題公務員職業(yè)發(fā)展中遇到的問題有（）

A、業(yè)績評價體系不夠完整
B、自我價值的實現(xiàn)沒有量化的標準
C、依據(jù)領(lǐng)導的標準發(fā)展自己
D、晉升通道多線并行

7.多項選擇題工作倦怠的資源守恒理論認為，當（）的時候，個人就會產(chǎn)生工作倦怠。

A、失去特定的資源
B、珍貴資源受到威脅
C、投入珍貴資源卻無法得到預期的回報
D、投入珍貴資源沒有后續(xù)的回報

8.多項選擇題過度的工作壓力導致的結(jié)果有（）

A、周邊漂移錯覺
B、注意力狹窄
C、思考僵化
D、問題的快速解決

9.多項選擇題對于如何改善公務員隊伍的心理健康狀況，下列措施正確的是（）

A、各級黨委尤其是組織人事部門要更加關(guān)注公務員心理健康
B、社會輿論宣傳部門應正確引導，工作地評價公務員群體
C、公務員之間要學會互愛
D、讓公務員自我調(diào)節(jié)就可以，無需多加關(guān)注

10.多項選擇題公務員群體潛在的心理問題會影響到政府的行政效能，主要表現(xiàn)為（）

A、心理健康影響公務員行政能力
B、心理健康影響公務員工作效率
C、心理不健康會引起工作倦怠
D、心理健康影響政府形象