A、良好的心理素質
B、敏銳的洞察力
C、果敢決斷的膽識
D、周到細致的執(zhí)行能力
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A、對突發(fā)事件的分析預測能力
B、對突發(fā)事件的快速應對能力
C、統(tǒng)籌協(xié)調的能力
D、縱觀全局的能力
A、人際關系和諧
B、能動地適應和改造現實環(huán)境
C、要保證人格的完整和健康
D、心理年齡和生理年齡要適應
A、特定社會的要求
B、積極的社會適應
C、健全的人格發(fā)展
D、心理健康與人的發(fā)展階段相對應
A、目的性,目標要合理
B、會調整自己的期望和心態(tài)
C、堅強性和自覺性
D、果斷性和自制性
A、關心:指關懷他人
B、責任:對別人負責任
C、尊重:尊重他的現狀和特點
D、了解:能認識對方的人格和唯一性,能客觀地理解對方的實際情況
A、“與他人和睦相處”
B、“協(xié)調的自我”
C、“機體估價過程”
D、“無條件的自我關注”
A、精滿
B、氣足
C、神旺
D、清高
A、心理健康建設和思想品德建設是相互相互補充的
B、心理健康建設是思想品德假設的基礎
C、思想品德建設能夠為心理健康建設指明方向
D、心理健康建設和思想品德建設可以相互取代
A、健腦養(yǎng)生
B、減壓健心
C、悅情養(yǎng)性
D、功成名就
A、世界觀
B、人生觀
C、價值觀
D、官本觀
最新試題
工作組織中的壓力源主要有()。
神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產生精神活動能力的減弱。
員工的責任意識主要體現在()
作為公務員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
彈性工作制的特點是()。
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
在學習中應該掌握的心態(tài)有()
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
行為癥狀包括()。
人面臨壓力的反應不包含()。