多項選擇題哪些人格類型的人比較匹配行政執(zhí)法類職位?()
A、藝術(shù)型
B、社會型
C、傳統(tǒng)型
D、企業(yè)型
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1.多項選擇題以下哪些描述是性格的“情緒特征”。()
A、勇敢或怯懦
B、熱情或冷漠
C、開朗或抑郁
D、自信或自卑
2.多項選擇題個性主要包括以下哪些成分?()
A、人格
B、性格
C、氣質(zhì)
D、脾氣
3.多項選擇題以下屬于社會情緒的是()
A、同情
B、憤怒
C、喜悅
D、榮耀
4.多項選擇題抑郁質(zhì)的人主要特點有哪些?()
A、情感體驗深刻而穩(wěn)定,觀察敏銳,辦事認真細致
B、對工作和生活滿足感強,喜歡慢步調(diào)的生活節(jié)奏,屬于安定型人格
C、他們的生活方式悠閑自在,不爭名利,對成敗得失看得較淡,工作有條不紊
D、過于多愁善感,比較脆弱,容易受到傷害,感受到挫折
5.多項選擇題感覺—判斷型(SJ型)的人格適合從事以下哪些職位?()
A、管理者
B、藝術(shù)家
C、教育家
D、監(jiān)護人
最新試題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織學(xué)習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型:判斷題
公共性,指的是公務(wù)員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎(chǔ),同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型:判斷題