員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

環(huán)境因素不包括（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。

選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是（）

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

過(guò)度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。