判斷題公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極破壞財(cái)物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
中國(guó)家長(zhǎng)在教育孩子方面,應(yīng)該采?。ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過(guò)度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類(lèi)型。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。
題型:多項(xiàng)選擇題