員工援助計劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

環(huán)境因素不包括（）。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）