員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

員工援助計(jì)劃問題診斷階段的方法包括（）。

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計(jì)劃的（）。

選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

作為公務(wù)員隊(duì)伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會(huì)倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級(jí)趣味”。