員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類(lèi)。

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

行為癥狀包括（）。

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）