考評運作體系包括（）等。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

SMART原則包括（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。