企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。