績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

SMART原則包括（）。