員工培訓基本上可分為（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效面談包括（）等步驟。

績效管理調查問卷的內容應包括（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內容。

EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。