在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

績效組成要素包括（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

SMART原則包括（）。

績效管理的指標體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

按重要性的大小，績效指標分為（）。