A.自然人
B.法人
C.社會(huì)人
D.職業(yè)人
E.經(jīng)濟(jì)人
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.正常工作日加班，飯店應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬
B.休息日安排員工工作又不能安排補(bǔ)休的，飯店應(yīng)支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬
C.法定休假日安排員工工作的，飯店應(yīng)支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬
D.法定休假日安排員工工作的，可以進(jìn)行節(jié)后調(diào)休
A.7
B.15
C.20
D.30
A.按時(shí)計(jì)酬
B.按件計(jì)酬
C.按受益計(jì)酬
D.按績(jī)效計(jì)酬
A.領(lǐng)先策略
B.滯后策略
C.跟隨策略
D.平行策略
最新試題
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類(lèi)型有（）。
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。
社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類(lèi)型不包括（）。
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有（）。
下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。