科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。

某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

對(duì)于有意愿、沒(méi)能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。

一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括（）。