單項選擇題企業(yè)通過晉升來填補高級崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高，需要企業(yè)通過（）加以解決。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.獵頭公司
D.外部招聘
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1.單項選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏（），使組織的創(chuàng)新能力下降。
A.競爭能力
B.主動性
C.新鮮血液
D.變革能力
2.單項選擇題員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動的過程稱為（）。
A.輪崗
B.調(diào)動
C.晉升
D.就職
3.單項選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動。
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動力過剩企業(yè)和勞動力貧乏企業(yè)之間
4.單項選擇題水平流動泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和（）之間的流動。
A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家
5.單項選擇題人力資源流動可分為水平流動和（）流動兩種。
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
最新試題
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。
題型：單項選擇題
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有（）。
題型：多項選擇題
非自愿流出包括（）。
題型：多項選擇題
評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否（），檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型：單項選擇題
企業(yè)工作條件包括（）。
題型：多項選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)實施員工晉升的步驟包括（）。
題型：多項選擇題
公司可通過（）對同類企業(yè)員工流動率進(jìn)行對比分析，找出差距和存在的問題。
題型：單項選擇題
員工留存率與流失率計算合理的是（）。
題型：多項選擇題
員工的調(diào)動是指在組織中的（）流動，它并不意味著員工的晉升或降職。
題型：單項選擇題