單項選擇題在員工晉升中，（）應該是被考慮的一個重要因素，但不是唯一的晉升依據(jù)。
A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)通過晉升來填補高級崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高，需要企業(yè)通過（）加以解決。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結構變化
C.獵頭公司
D.外部招聘
2.單項選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏（），使組織的創(chuàng)新能力下降。
A.競爭能力
B.主動性
C.新鮮血液
D.變革能力
3.單項選擇題員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動的過程稱為（）。
A.輪崗
B.調(diào)動
C.晉升
D.就職
4.單項選擇題由于產(chǎn)業(yè)結構的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動。
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動力過剩企業(yè)和勞動力貧乏企業(yè)之間
5.單項選擇題水平流動泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和（）之間的流動。
A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家
最新試題
員工流動的影響變量包括（）。
題型：多項選擇題
員工晉升批準和任命程序是（）。
題型：多項選擇題
員工調(diào)動在組織中流動的種類有（）。
題型：多項選擇題
評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否（），檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型：單項選擇題
以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
高層管理者的晉升考評應采用（）。
題型：單項選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術，對候選人的（）進行綜合評價。
題型：多項選擇題
員工留存率與流失率計算合理的是（）。
題型：多項選擇題
成本收益分析法是將（）與流動成本聯(lián)系在一起。
題型：單項選擇題
非自愿流出包括（）。
題型：多項選擇題