單項(xiàng)選擇題（）就是對(duì)指標(biāo)的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的描述。
A.客戶滿意度
B.服務(wù)滿意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義
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1.單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而設(shè)定的最關(guān)鍵的指標(biāo)。
A.否決指標(biāo)
B.暫緩指標(biāo)
C.延后指標(biāo)
D.推遲指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題（）是工作能力向工作業(yè)績轉(zhuǎn)換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
3.單項(xiàng)選擇題崗位職責(zé)指標(biāo)的內(nèi)容與KPI指標(biāo)的內(nèi)容有相同、重疊的地方，則應(yīng)該劃為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.崗位職責(zé)指標(biāo)
D.KPI
4.單項(xiàng)選擇題EVA紅利庫計(jì)劃實(shí)際上是一種具有（）性質(zhì)的"分享制"薪酬方案。
A.長期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付
5.單項(xiàng)選擇題EVA體系的核心思想是謀求（）最大化。
A.股東價(jià)值
B.利潤
C.股東人數(shù)
D.企業(yè)市值
最新試題
績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題