單項(xiàng)選擇題下面說法不正確的是()。
A.知識技能是廣義的勝任特征的研究對象
B.企業(yè)可以有自己的勝任特征
C.勝任特征的研究對象只能是正常的個(gè)體
D.勝任特征既可以是單個(gè)指標(biāo)也可以指一組指標(biāo),既可以衡量又必須可比較
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1.單項(xiàng)選擇題下面說法正確的是()。
A.勝任能力和勝任特征來自兩個(gè)術(shù)語,它們不是一個(gè)范疇
B.勝任能力是指知識和技能,勝任特征是指社會(huì)角色、自我概念、自身特質(zhì)和動(dòng)機(jī)
C.勝任特征是潛在的、深層次的特征,不包括外顯因素
D.狹義的勝任特征指的是知識和技能
最新試題
制定招聘規(guī)劃的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測試的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
能有效度量員工是怎樣認(rèn)識和評價(jià)其工作內(nèi)容的方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
心理測試的含義從形式上劃分,可分為:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對員工()的認(rèn)可。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測試存在的不足是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
具有良好使用價(jià)值的心理測試的基本條件有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測試試題的設(shè)計(jì)程序必須抓住的環(huán)節(jié)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題