多項選擇題按運用情景的不同，勝任特征可以分為（）。

A.技術(shù)勝任特征
B.組織勝任特征
C.人際勝任特征
D.概念勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征


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1.多項選擇題崗位勝任特征可以（）分類。

A.按實際操作環(huán)境的不同
B.按運用情景的不同
C.按主體的不同
D.按內(nèi)涵的大小
E.按研究對象的不同

2.單項選擇題能有效度量員工是怎樣認識和評價其工作內(nèi)容的方法是（）。

A.員工滿意度調(diào)查
B.工作滿意度調(diào)查
C.工作診斷調(diào)查
D.滿意度診斷調(diào)查

4.單項選擇題在選擇晉升人員候選人的方法中，（）是必須要求有一定的為企業(yè)服務(wù)年限的。

A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法

6.單項選擇題在企業(yè)員工的晉升管理中，調(diào)查表和資料卡使用于（）。

A.員工個人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料

7.單項選擇題對于高級語言開發(fā)人員的晉升策略應以（）為依據(jù)更合理。

A.實踐績效
B.員工競爭能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實力

9.單項選擇題適用于生產(chǎn)性崗位為主的企業(yè)應選擇以（）為依據(jù)的晉升策略。

A.實踐績效
B.員工競爭能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實力

10.單項選擇題（）對員工來說，是一種特別有效的激勵工具。

A.晉升
B.績效
C.貢獻
D.年功