多項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試試題的設(shè)計(jì)程序必須抓住的環(huán)節(jié)有（）。

A.工作崗位分析
B.文件設(shè)計(jì)
C.確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
D.測(cè)評(píng)人員的培訓(xùn)
E.效果的反饋


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1.多項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試存在的不足是（）。

A.評(píng)分比較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.被試能力的發(fā)揮受到其書(shū)面表達(dá)能力的限制
D.試題對(duì)被試能力發(fā)揮的影響比較大
E.對(duì)測(cè)評(píng)人員要求高

2.多項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試的特點(diǎn)是（）。

A.適用對(duì)象范圍十分廣泛
B.從技能角度和業(yè)務(wù)角度對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查
C.對(duì)評(píng)分者的要求較高
D.考評(píng)內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強(qiáng)

3.多項(xiàng)選擇題沙盤(pán)推演所具有的（）是其他人事測(cè)評(píng)方法難以比擬的。

A.競(jìng)爭(zhēng)性
B.趣味性
C.實(shí)用性
D.實(shí)戰(zhàn)性
E.挑戰(zhàn)性

4.多項(xiàng)選擇題沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是（）。

A.場(chǎng)景能激發(fā)被試的潛能
B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
C.直觀展示被試的真實(shí)實(shí)力水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
E.能考查被試的綜合能力

5.多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有（）。

A.t檢驗(yàn)分析
B.相關(guān)分析
C.聚類(lèi)分析
D.因子分析
E.回歸分析

6.多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型時(shí)獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料，采用（）來(lái)獲取資料。

A.行為事件訪談法
B.專(zhuān)家小組法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.全方位評(píng)價(jià)法
E.專(zhuān)家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)和觀察法

7.多項(xiàng)選擇題勝任特征模型用什么格式來(lái)表述取決于（）。

A.收集數(shù)據(jù)和信息的方法
B.掌握信息量的大小
C.建模成本預(yù)算
D.組織的需要和需求
E.模型構(gòu)建者的個(gè)人偏好

8.多項(xiàng)選擇題采用何種類(lèi)型的模型，模型中的行為描述的具體程度如何確定，取決于（）等因素。

A.預(yù)定模型的用途
B.建模成本預(yù)算
C.掌握信息量的大小
D.組織的其他實(shí)際情況
E.構(gòu)建者的偏好

9.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征模型的分類(lèi)按建立思路的不同可以分為（）。

A.指標(biāo)集合式模型
B.層級(jí)式模型
C.簇型模型
D.盒型模型
E.錨型模型

10.多項(xiàng)選擇題行業(yè)技術(shù)勝任特征屬于（）的勝任特征。

A.高任務(wù)具體性
B.非公司具體性
C.低公司具體性
D.低行業(yè)具體性
E.高行業(yè)具體性