單項(xiàng)選擇題某企業(yè)2007年有400名銷售代表，上半年有100人因各種原因離開公司，下半年公司新招進(jìn)60人，原有人員又離開了20人，請(qǐng)計(jì)算該企業(yè)全年流失率是（）。

A.26％
B.30％
C.31％
D.35％


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1.單項(xiàng)選擇題在選擇晉升人員候選人的方法中，（）是必須要求有一定的為企業(yè)服務(wù)年限的。

A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法

2.單項(xiàng)選擇題列出考核項(xiàng)目，將相關(guān)候選人逐一進(jìn)行對(duì)比，評(píng)出優(yōu)秀者，并確定晉升人選，是指（）。

A.成對(duì)比較法
B.比較排列法
C.配對(duì)比較法
D.評(píng)價(jià)中心法

3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工的晉升管理中，調(diào)查表和資料卡使用于（）。

A.員工個(gè)人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于高級(jí)語(yǔ)言開發(fā)人員的晉升策略應(yīng)以（）為依據(jù)更合理。

A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力

6.單項(xiàng)選擇題適用于生產(chǎn)性崗位為主的企業(yè)應(yīng)選擇以（）為依據(jù)的晉升策略。

A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力

7.單項(xiàng)選擇題（）對(duì)員工來說，是一種特別有效的激勵(lì)工具。

A.晉升
B.績(jī)效
C.貢獻(xiàn)
D.年功

9.單項(xiàng)選擇題下列情況屬于內(nèi)部晉升的是（）。

A.小李的工作很優(yōu)秀，老板又交給了他一份活，但沒加工資
B.小王從復(fù)讀機(jī)的市場(chǎng)部調(diào)到了吹風(fēng)機(jī)的市場(chǎng)部，待遇不變
C.警察成龍因犯錯(cuò)率高被上司調(diào)去守水塘，工資不變
D.通過技能培訓(xùn)小張被公司委派為科技開發(fā)小組組長(zhǎng)，工資不變

10.單項(xiàng)選擇題下列說法屬于自然流出的是（）。

A.老馬因?yàn)閲?yán)重的刑事犯罪被法院依法判處終身監(jiān)禁，剝奪政治權(quán)利終身
B.老劉月底就要正式退休了
C.公司司機(jī)小杜與一酒后駕車司機(jī)相撞，不幸遇難
D.警察成龍因行事魯莽，不考慮后果被上司停職了