多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有（）。

A.t檢驗(yàn)分析
B.相關(guān)分析
C.聚類分析
D.因子分析
E.回歸分析


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1.多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型時獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料，采用（）來獲取資料。

A.行為事件訪談法
B.專家小組法
C.問卷調(diào)查法
D.全方位評價法
E.專家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和觀察法

2.多項(xiàng)選擇題勝任特征模型用什么格式來表述取決于（）。

A.收集數(shù)據(jù)和信息的方法
B.掌握信息量的大小
C.建模成本預(yù)算
D.組織的需要和需求
E.模型構(gòu)建者的個人偏好

3.多項(xiàng)選擇題采用何種類型的模型，模型中的行為描述的具體程度如何確定，取決于（）等因素。

A.預(yù)定模型的用途
B.建模成本預(yù)算
C.掌握信息量的大小
D.組織的其他實(shí)際情況
E.構(gòu)建者的偏好

4.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為（）。

A.指標(biāo)集合式模型
B.層級式模型
C.簇型模型
D.盒型模型
E.錨型模型

5.多項(xiàng)選擇題行業(yè)技術(shù)勝任特征屬于（）的勝任特征。

A.高任務(wù)具體性
B.非公司具體性
C.低公司具體性
D.低行業(yè)具體性
E.高行業(yè)具體性

6.多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征屬于（）的勝任特征。

A.高任務(wù)具體性
B.低公司具體性
C.低行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性

7.多項(xiàng)選擇題元勝任特征屬于（）的勝任特征。

A.低任務(wù)具體性
B.非公司具體性
C.非行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性

8.多項(xiàng)選擇題按運(yùn)用情景的不同，勝任特征可以分為（）。

A.技術(shù)勝任特征
B.組織勝任特征
C.人際勝任特征
D.概念勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征

9.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征可以（）分類。

A.按實(shí)際操作環(huán)境的不同
B.按運(yùn)用情景的不同
C.按主體的不同
D.按內(nèi)涵的大小
E.按研究對象的不同

10.單項(xiàng)選擇題能有效度量員工是怎樣認(rèn)識和評價其工作內(nèi)容的方法是（）。

A.員工滿意度調(diào)查
B.工作滿意度調(diào)查
C.工作診斷調(diào)查
D.滿意度診斷調(diào)查