多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。
A.高任務(wù)具體性
B.低公司具體性
C.低行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題元?jiǎng)偃翁卣鲗儆冢ǎ┑膭偃翁卣鳌?/a>
A.低任務(wù)具體性
B.非公司具體性
C.非行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性
2.多項(xiàng)選擇題按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。
A.技術(shù)勝任特征
B.組織勝任特征
C.人際勝任特征
D.概念勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征
3.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征可以()分類。
A.按實(shí)際操作環(huán)境的不同
B.按運(yùn)用情景的不同
C.按主體的不同
D.按內(nèi)涵的大小
E.按研究對(duì)象的不同
4.單項(xiàng)選擇題能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是()。
A.員工滿意度調(diào)查
B.工作滿意度調(diào)查
C.工作診斷調(diào)查
D.滿意度診斷調(diào)查
5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)2007年有400名銷售代表,上半年有100人因各種原因離開公司,下半年公司新招進(jìn)60人,原有人員又離開了20人,請(qǐng)計(jì)算該企業(yè)全年流失率是()。
A.26%
B.30%
C.31%
D.35%
最新試題
招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務(wù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演所具有的()是其他人事測(cè)評(píng)方法難以比擬的。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型用什么格式來表述取決于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試存在的不足是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的流動(dòng)可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的外部分析有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)心理測(cè)試的主要的測(cè)試手段有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題