多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征屬于（）的勝任特征。

A.高任務(wù)具體性
B.低公司具體性
C.低行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性


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2.多項(xiàng)選擇題按運(yùn)用情景的不同，勝任特征可以分為（）。

A.技術(shù)勝任特征
B.組織勝任特征
C.人際勝任特征
D.概念勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征

3.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征可以（）分類。

A.按實(shí)際操作環(huán)境的不同
B.按運(yùn)用情景的不同
C.按主體的不同
D.按內(nèi)涵的大小
E.按研究對象的不同

4.單項(xiàng)選擇題能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是（）。

A.員工滿意度調(diào)查
B.工作滿意度調(diào)查
C.工作診斷調(diào)查
D.滿意度診斷調(diào)查

6.單項(xiàng)選擇題在選擇晉升人員候選人的方法中，（）是必須要求有一定的為企業(yè)服務(wù)年限的。

A.配對比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法

7.單項(xiàng)選擇題列出考核項(xiàng)目，將相關(guān)候選人逐一進(jìn)行對比，評(píng)出優(yōu)秀者，并確定晉升人選，是指（）。

A.成對比較法
B.比較排列法
C.配對比較法
D.評(píng)價(jià)中心法

8.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工的晉升管理中，調(diào)查表和資料卡使用于（）。

A.員工個(gè)人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料

9.單項(xiàng)選擇題對于高級(jí)語言開發(fā)人員的晉升策略應(yīng)以（）為依據(jù)更合理。

A.實(shí)踐績效
B.員工競爭能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力