多項選擇題羅伯特·豪斯確定的四種領導行為包括（）。

A.成就取向式領導
B.支持型領導
C.交易型領導
D.參與式領導
E.指導式領導


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題特質(zhì)理論存在的缺陷有（）。

A.忽視了領導良好的調(diào)適能力
B.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性
C.忽視了下屬的需要
D.忽視了情境因素
E.沒有區(qū)分原因和結果

2.多項選擇題根據(jù)斯道格迪爾的觀點，領導者應該具有的重要特質(zhì)有（）。

A.責任感
B.勇于冒險
C.勇于實踐
D.外向有支配欲
E.持之以恒

3.多項選擇題有關路徑-目標理論，下列選項中，（）屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素。

A.工作團隊
B.工作結構
C.個人經(jīng)驗
D.正式的權力系統(tǒng)
E.個人能力

4.多項選擇題關于豪斯的路徑-目標理論，下列說法正確的有（）。

A.該理論采納了密西根模型
B.該理論采納了俄亥俄模型
C.該理論側重于工作取向和人際關系取向
D.該理論同激勵的期望理論相結合
E.該理論認為領導者行為想要被下屬接受須先為員工提供滿足感，既利于現(xiàn)在也利于未來

5.多項選擇題下面有關領導的陳述，正確的是（）。

A.領導是一種影響群體及他人以實現(xiàn)組織目標的能力
B.領導的基本角色是要求他人必須完成組織既定的目標
C.領導必須具有影響力
D.領導必須具有指導和激勵的能力
E.領導的影響力主要來源于組織的正式任命

6.多項選擇題西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實，該模型認為（）。

A.對計算復雜性無限制
B.采用的是滿意原則而非最大化原則
C.決策者認知的是簡化的世界
D.邊際成本等于邊際收益
E.在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結果

7.多項選擇題領導技能發(fā)展的主要途徑是（）。

A.增加領導者的概念技能
B.增加領導者的技術技能
C.基于領導能力的培養(yǎng)
D.對領導者進行輔導
E.增加領導者的人際技能

8.多項選擇題下列關于俄亥俄模式的描述，錯誤的有（）。

A.核心維度是關心人和工作管理
B.包括員工取向與工作取向兩個維度
C.員工取向的領導者關注人際關系，主動了解并積極滿足員工需要
D.高度工作取向的領導者關注員工工作，要求維持一定的績效水平，強調(diào)工作的最后期限
E.高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題，公平對待下屬的健康、地位和滿意度

9.多項選擇題關于改變型領導，說法錯誤的有（）。

A.能夠為組織制訂明確的愿景
B.會使組織有效地運轉(zhuǎn)并且健康地成長
C.更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效
D.強調(diào)的是一個人在組織中的與位置相關的權威和合法性
E.通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者

10.多項選擇題關于交易型領導，說法正確的有（）。

A.通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者
B.強調(diào)一個人在組織中的與位置相關的權威和合法性
C.強調(diào)任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出
D.交易型領導能夠為組織制訂明確的愿景
E.交易型領導很關注任務的完成以及員工的順從