A.1倍以上3倍以下
B.2倍以上5倍以下
C.2倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
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A.書面方式和口頭方式
B.臨時(shí)通知方式
C.上級(jí)行政機(jī)關(guān)傳達(dá)方式
D.以上都不對(duì)
A.500元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上3000元以下
D.500元以上20000元以下
A.萬分之五
B.萬分之四
C.萬分之三
D.萬分之二
A.15
B.20
C.30
D.45
A.勞動(dòng)行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者違章的行為,需要進(jìn)行調(diào)查處理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案
B.勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成
C.如果違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在1年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的、勞動(dòng)行政部門不再查處
D.勞動(dòng)監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行
A.補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合
B.過失責(zé)任
C.無過失責(zé)任
D.損害補(bǔ)償
A.男滿60周歲
B.女工人滿55周歲,女干部滿50周歲
C.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的,退休年齡為男滿55周歲,女工人年滿45周歲
D.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲
A.120%
B.115%
C.110%
D.125%
A.30
B.45
C.60
D.90
A.申請(qǐng)人的情況
B.被申請(qǐng)人的情況
C.具體的行政復(fù)議請(qǐng)求
D.事實(shí)和理由
E.具體的書面復(fù)議申請(qǐng)書
最新試題
公民、法人和其他組織對(duì)()不服,不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。
下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。
勞動(dòng)監(jiān)察的形式包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有()。
因勞動(dòng)者存在違法情形,致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無效,由此()的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)法律責(zé)任形式中,民事責(zé)任指的是()。
根據(jù)實(shí)際情況,決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有()。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。