A.KPI
B.PRI
C.EVA
D.NNI
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作中經(jīng)常要考慮解決問題的不同方法
B.工作中經(jīng)常要考慮解決問題的新方法
C.工作中能夠思考和探討新觀念、新方法,以提高工作績效
D.同事愿意聽取新的觀點(diǎn)
A.經(jīng)營指標(biāo)
B.經(jīng)營效益
C.經(jīng)營收益
D.經(jīng)營業(yè)績
A.產(chǎn)值領(lǐng)先創(chuàng)新
B.成本領(lǐng)先創(chuàng)新
C.質(zhì)量領(lǐng)先創(chuàng)新
D.產(chǎn)能領(lǐng)先創(chuàng)新
A.J 模式
B.S 模式
C.Y 模式
D.N 模式
二元坐標(biāo)法的具體步驟如下,排序正確的是()。
①進(jìn)行聯(lián)想和判斷;
②從聯(lián)想圖中摘出有意義的聯(lián)想;
③列出聯(lián)想元素;
④對(duì)有意義的聯(lián)想進(jìn)行可行性分析。
A.①②③④
B.②①③④
C.①③②④
D.③①②④
A.各種人力資源基礎(chǔ)管理技術(shù)
B.員工的招聘與選拔
C.員工培訓(xùn)與開發(fā)
D.勞動(dòng)關(guān)系的確立和調(diào)整
A.平等地位
B.公平地位
C.公正地位
D.相同地位
A.社會(huì)責(zé)任
B.社會(huì)職能
C.社會(huì)能力
D.社會(huì)推廣
A.一個(gè)
B.二個(gè)
C.三個(gè)
D.四個(gè)
A.員工技能
B.員工業(yè)務(wù)
C.員工能力
D.工作能力
最新試題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)?
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理,請先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。