A.平等地位
B.公平地位
C.公正地位
D.相同地位
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A.社會(huì)責(zé)任
B.社會(huì)職能
C.社會(huì)能力
D.社會(huì)推廣
A.一個(gè)
B.二個(gè)
C.三個(gè)
D.四個(gè)
A.員工技能
B.員工業(yè)務(wù)
C.員工能力
D.工作能力
A.必要性;可行性
B.可行性;必要性
C.迫切性;可行性
D.必要性;迫切性
A.3
B.4
C.5
D.6
A.技能
B.知識(shí)
C.自我概念
D.社會(huì)角色
A.彈性工作制
B.輪班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制
A.績(jī)效管理系統(tǒng)總體評(píng)價(jià)值
B.績(jī)效管理系統(tǒng)一級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)值
C.績(jī)效管理系統(tǒng)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)值
D.績(jī)效管理系統(tǒng)三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)值
A.S 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.Z 模式
A.一般系統(tǒng)理論
B.交易成本理論
C.行為角色理論
D.人力資本理論
最新試題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()