二元坐標(biāo)法的具體步驟如下,排序正確的是()。
①進(jìn)行聯(lián)想和判斷;
②從聯(lián)想圖中摘出有意義的聯(lián)想;
③列出聯(lián)想元素;
④對有意義的聯(lián)想進(jìn)行可行性分析。
A.①②③④
B.②①③④
C.①③②④
D.③①②④
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A.各種人力資源基礎(chǔ)管理技術(shù)
B.員工的招聘與選拔
C.員工培訓(xùn)與開發(fā)
D.勞動關(guān)系的確立和調(diào)整
A.平等地位
B.公平地位
C.公正地位
D.相同地位
A.社會責(zé)任
B.社會職能
C.社會能力
D.社會推廣
A.一個
B.二個
C.三個
D.四個
A.員工技能
B.員工業(yè)務(wù)
C.員工能力
D.工作能力
A.必要性;可行性
B.可行性;必要性
C.迫切性;可行性
D.必要性;迫切性
A.3
B.4
C.5
D.6
A.技能
B.知識
C.自我概念
D.社會角色
A.彈性工作制
B.輪班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制
A.績效管理系統(tǒng)總體評價值
B.績效管理系統(tǒng)一級指標(biāo)評價值
C.績效管理系統(tǒng)二級指標(biāo)評價值
D.績效管理系統(tǒng)三級指標(biāo)評價值
最新試題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()