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單項(xiàng)選擇題（）是培訓(xùn)的具體操作運(yùn)作過(guò)程，是將項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成果落實(shí)在實(shí)處的執(zhí)行力的體現(xiàn)。

A.培訓(xùn)目的
B.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施
C.培訓(xùn)需求
D.培訓(xùn)評(píng)估

1.單項(xiàng)選擇題（），包括信息搜集、調(diào)查分析、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的方案，以及開(kāi)發(fā)方案的論證審定等一整套環(huán)節(jié)。

A.培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
B.課程的選擇
C.教材的確定
D.項(xiàng)目的考核

2.單項(xiàng)選擇題（）指變量只存在兩種變化情況。

A.聯(lián)系變量
B.間斷變量
C.綜合變量
D.二分變量

3.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)經(jīng)過(guò)試驗(yàn)選拔出來(lái)的性能優(yōu)良的題目加以適當(dāng)?shù)木幣牛M合成完整的測(cè)驗(yàn)。

A.測(cè)驗(yàn)的設(shè)計(jì)
B.測(cè)驗(yàn)的合成
C.測(cè)驗(yàn)的試測(cè)
D.測(cè)驗(yàn)的分析

4.單項(xiàng)選擇題（）是霍蘭德根據(jù)其人職匹配理論，編制而成的測(cè)驗(yàn)。

A.人格因素測(cè)驗(yàn)
B.16PF測(cè)驗(yàn)
C.能力因素測(cè)驗(yàn)
D.人職匹配測(cè)驗(yàn)

5.單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)的目的是為了選拔出能夠勝任工作的人，而（）是一個(gè)人是否勝任工作的最基本條件。

A.個(gè)人風(fēng)格
B.能力
C.動(dòng)力
D.行為

6.單項(xiàng)選擇題（）的目的，從培訓(xùn)的角度看，就是更好地提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

A.崗位職務(wù)分析
B.崗位責(zé)任
C.崗位規(guī)范
D.崗位規(guī)范書(shū)

7.單項(xiàng)選擇題崗位分析報(bào)告的（）即按照崗位分析問(wèn)卷的格式如實(shí)填寫(xiě)，按照問(wèn)卷原有的格式形成報(bào)告。

A.實(shí)錄法
B.模擬法
C.體驗(yàn)法
D.再加工法

8.單項(xiàng)選擇題由于（）必須涉及到有關(guān)工作的實(shí)際信息，在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮從事崗位工作的經(jīng)驗(yàn)因素、教育因素、個(gè)人特質(zhì)因素，以及崗位責(zé)任等。

A.崗位規(guī)范
B.崗位名稱
C.工作環(huán)境要求
D.培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

9.單項(xiàng)選擇題崗位描述工作的（）階段，其主要任務(wù)是根據(jù)所收集的信息和調(diào)查的結(jié)果，綜合提出崗位職務(wù)描述和崗位規(guī)范意見(jiàn)，并據(jù)此制定崗位描述的相關(guān)技術(shù)性文件。

A.準(zhǔn)備
B.完成
C.分析
D.調(diào)查

10.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)他人的某種優(yōu)勢(shì)而產(chǎn)生的一種不愉快的情感，它是人際交往的天敵。

A.偏見(jiàn)心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理