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單項選擇題如果管理人員在工作決策中讓員工（），能夠增強(qiáng)員工的控制感，幫助員工減輕角色壓力。

A.彈性工作制
B.參與管理
C.放松訓(xùn)練
D.工作再設(shè)計

1.單項選擇題（）是由企業(yè)為員工提供的集體保險福利項目，是市場經(jīng)濟(jì)國家比較常見的一種企業(yè)福利形式。

A.企業(yè)年金
B.團(tuán)體人壽保險
C.補(bǔ)充醫(yī)療保險計劃
D.住房公積金

2.單項選擇題采?。ǎ┑钠髽I(yè)在員工培訓(xùn)上投入很少，強(qiáng)調(diào)“急用先學(xué)，立竿見影”，只要求員工掌握簡單的應(yīng)用技巧和應(yīng)用范圍有限的知識和技能。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略

3.單項選擇題群體性事件又稱（）。

A.勞資沖突
B.薪資沖突
C.薪酬沖突
D.薪水沖突

4.單項選擇題崗位勝任特征指標(biāo)是針對員工成功地完成本崗位工作任務(wù)，所應(yīng)當(dāng)具備或者達(dá)到的（）素質(zhì)要求而設(shè)定的考評指標(biāo)。

A.核心能力
B.工作能力
C.業(yè)務(wù)能力
D.領(lǐng)導(dǎo)能力

5.單項選擇題戰(zhàn)略地圖完成了戰(zhàn)略的分解以及企業(yè)年度KPI 的制定，但是為了完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要把企業(yè)的戰(zhàn)略落實到各部門乃至（）。

A.班組
B.生產(chǎn)崗位
C.專業(yè)小組
D.基層

6.單項選擇題企業(yè)組織設(shè)計可分為兩種：（）和因業(yè)務(wù)擴(kuò)展、環(huán)境變化或發(fā)現(xiàn)新問題，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再調(diào)整與再設(shè)計。

A.對現(xiàn)存組織的改進(jìn)和完善
B.對組織進(jìn)行必要的改進(jìn)、整合、重構(gòu)
C.促進(jìn)組織的變革和創(chuàng)新
D.新企業(yè)成立之初的組織設(shè)計

7.單項選擇題工作崗位分析簡稱工作分析或（）。

A.崗位分析
B.崗位確定分析
C.工作崗位確認(rèn)
D.崗位勝任分析

8.單項選擇題（）的分權(quán)，有利于調(diào)動下屬部門的積極性和主動性，節(jié)約人力、物力等資源，提高決策效率與工作效率。

A.科學(xué)合理
B.正確合理
C.科學(xué)正確
D.合理合法

9.單項選擇題（）規(guī)定：期股激勵的對象范圍較寬，可以是企業(yè)的經(jīng)營者群體。

A.S 模式
B.Y 模式
C.B 模式
D.J 模式

10.單項選擇題（）年薪制不是靜態(tài)的，而是動態(tài)性報酬。

A.經(jīng)營者
B.管理者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.指揮者