A.事業(yè)系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.決策系統(tǒng)
D.權(quán)力系統(tǒng)
E.職能化系統(tǒng)
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A.經(jīng)理會-公司-工廠
B.集團會長-公司-工廠
C.母公司-子公司-工廠
D.集團本部-事業(yè)部-工廠
E.集團會長-運營委員會-子公司-工廠
A.等價互換原則
B.平等互利原則
C.共同協(xié)商，適當讓步原則
D.核心企業(yè)資源分配優(yōu)先原則
E.成員企業(yè)利益服從集團整體利益原則
A.管理活動的集權(quán)性
B.管理內(nèi)容的復雜性
C.管理形式的多樣性
D.管理協(xié)調(diào)的綜合性
E.利益主體的多元性
A.決定集團的經(jīng)營方針
B.決定集團的機構(gòu)設(shè)置方案
C.制定和修改集團章程
D.任免集團的中層管理干部
E.領(lǐng)導集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作
A.財務(wù)的檢查審核權(quán)
B.公司經(jīng)營決策權(quán)
C.對董事會的監(jiān)督權(quán)
D.高層管理者的聘用權(quán)
E.董事會成員的罷免權(quán)
最新試題
工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。
行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）