單項選擇題()具有高任務具體性、非公司具體性和高行業(yè)具體性。
A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.特殊技術勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()具有高任務具體性、非公司具體性和低行業(yè)具體性。
A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.標準技術勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征
2.單項選擇題指標集合式勝任特征和結(jié)構(gòu)方程式勝任特征模型的相同之處是()。
A.結(jié)構(gòu)形式相同
B.都是由一些經(jīng)研究和篩選的勝任特征指標組合而成
C.都是通過回歸分析等數(shù)學統(tǒng)計手段建立起來的因果關系模型
D.既可以是概念相對單一的能力指標,也可以是包含多種能力指標的綜合因素
3.單項選擇題()具有低任務具體性、低公司具體性和高行業(yè)具體性。
A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征
4.單項選擇題按照()的不同,勝任特征可分為個人勝任特征和組織內(nèi)部勝任特征。
A.運用情境
B.主體
C.獲得方式
D.內(nèi)涵的大小
5.單項選擇題()不屬于勝任特征的深層次特征。
A.特質(zhì)
B.社會角色
C.動機
D.知識技能
最新試題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題