為實現(xiàn)組織目標而采取的對策，是實現(xiàn)目標的指導和行動方針。
指在同樣的時間消耗情況下，為提高時間的利用率和有效率而進行的一系列管理活動。
組織為達到目標而制定的一種限定活動范圍的計劃。
最新試題
沖突
你認為作為護理管理者，應(yīng)當怎樣結(jié)合護理工作特點，做好工作壓力管理？
在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
懲罰
非正式溝通對正式溝通既有補充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
你認為應(yīng)如何樹立護理管理者的威信？
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
非建設(shè)性沖突
簡要回答懲罰與負強化的關(guān)系。