A、項(xiàng)目承擔(dān)單位管理能力分析
B、項(xiàng)目工期計劃
C、主要技術(shù)路線
D、項(xiàng)目的約束和假設(shè)條件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工作擴(kuò)大化
B、工作豐富化
C、工作輪換
D、工作團(tuán)隊(duì)化
A、福特圖表
B、甘特圖表
C、流程圖表
D、服務(wù)圈
A、甘特圖表
B、卡特圖表
C、福特圖表
D、矩陣圖表
A、在職培訓(xùn)不屬于人員培訓(xùn)計劃的內(nèi)容
B、具體的人員培訓(xùn)有第二專長培訓(xùn)、提高素質(zhì)培訓(xùn)
C、人才培養(yǎng)主要包括對內(nèi)遴選和對外獵取
D、人員培訓(xùn)計劃的目的是為了培養(yǎng)人才
A、針對企業(yè)內(nèi)部員工的對策
B、針對相關(guān)負(fù)責(zé)人的對策
C、針對受害者的對策
D、針對新聞界的對策
最新試題
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
客戶資料的使用原則主要包括()
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
有效的細(xì)分市場必須是市場的空白點(diǎn)。
客戶的原始資料來源主要包括()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細(xì)分市場才能稱之為有效的細(xì)分市場。