A、加強(qiáng)員工培訓(xùn)
B、消除服務(wù)質(zhì)量差距
C、塑造服務(wù)的共同愿景
D、基準(zhǔn)化
E、建立監(jiān)督控制體系
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A、流程圖
B、服務(wù)圈
C、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)圖
D、服務(wù)關(guān)鍵因素圖
A、設(shè)立意見(jiàn)箱
B、面談
C、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷
D、設(shè)立客戶(hù)意見(jiàn)委員會(huì)
A、網(wǎng)絡(luò)分析法
B、全新設(shè)計(jì)法
C、系統(tǒng)化改造法
D、集思廣益法
E、層次分析法
A、專(zhuān)業(yè)的人員
B、方便
C、讓客戶(hù)得到滿(mǎn)足
D、價(jià)格最低
E、受到重視
A、服務(wù)有很多難以衡量的東西,很難百分之百地追求精確
B、由于客戶(hù)的期望是有彈性的,因此服務(wù)也須根據(jù)客戶(hù)的期望做出改變
C、企業(yè)可以用彈性的服務(wù)來(lái)增加不同客戶(hù)的滿(mǎn)意度
D、彈性服務(wù)使企業(yè)有時(shí)不一定要百分之百地兌現(xiàn)對(duì)客戶(hù)的承諾
最新試題
為了更好地服務(wù)客戶(hù),公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶(hù)之間交易現(xiàn)狀的信息。
按客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)場(chǎng)的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見(jiàn)的客戶(hù)類(lèi)型是()
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
客戶(hù)信息收集的方法主要包括()
客戶(hù)資料的使用原則主要包括()
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
在客戶(hù)信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()