多項(xiàng)選擇題關(guān)于“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”這一理念，以下表述正確的是（）。

A、客戶是商品的購(gòu)買者，不是麻煩的制造者
B、客戶發(fā)生錯(cuò)誤的時(shí)候，要同客戶理性地講道理
C、客戶最了解自己的需求，愛好，這恰恰是企業(yè)需要收集的信息
D、由于客戶有“天然一致性”，所以同一個(gè)客戶爭(zhēng)吵就是同所有客戶爭(zhēng)吵
E、這是服務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略的重要表現(xiàn)


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于激勵(lì)要把握最佳時(shí)機(jī)的內(nèi)容的是（）。

A、需在目標(biāo)任務(wù)下達(dá)前激勵(lì)的，要提前激勵(lì)
B、對(duì)有突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)
C、對(duì)造成巨大損失的予以蜇罰
D、員工遇到困難，有迫切需求時(shí)，要給予關(guān)懷，及時(shí)激勵(lì)
E、克服有親有疏的人情風(fēng)

2.多項(xiàng)選擇題建立良好的人才激勵(lì)機(jī)制，必須遵循的原則有（）。

A、組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合
B、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合
C、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合
D、激勵(lì)與約束相結(jié)合
E、按需適時(shí)激勵(lì)

3.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于激勵(lì)理論的是（）。

A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
B、過程型激勵(lì)理論
C、行為改造理論
D、XY理論
E、目標(biāo)設(shè)置理論

4.多項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測(cè)的方法有許多種，常用的方法有（）。

A、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B、現(xiàn)狀規(guī)劃法
C、模型法
D、專家討論法
E、定員法

5.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的過程包括（）。

A、評(píng)價(jià)現(xiàn)有的人力資源
B、預(yù)估將來需要的人力資源
C、制定滿足未來人力資源需要的行動(dòng)方案
D、確定人力資源規(guī)劃的期限、范圍和性質(zhì)
E、對(duì)企業(yè)未來人力資源供求進(jìn)行預(yù)測(cè)