A.隨著工資率的提高,勞動力供給量必然增加
B.隨著工資率的提高,勞動力供給量必然下降
C.隨著工資率的下降,勞動力供給量必然增加
D.隨著工資率的下降,勞動力供給量必然下降
E.工資率的變化未必會導致勞動力供給量的變化
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A.在短期內(nèi),個人來不及調(diào)整他們的工作計劃
B.某些職業(yè)或技能的培訓期較長
C.勞動者適應(yīng)新的經(jīng)濟刺激需要有一段時間
D.某些職業(yè)或技能的培訓期較短
E.在封閉條件下,如果一國的勞動者已經(jīng)實現(xiàn)了充分就業(yè),那么即使工資率增加也不可能再增加勞動力供給
A.富有彈性的
B.缺乏彈性的
C.單位單性的
D.無彈性的
A.上升
B.下降
C.無變化
D.無關(guān)
A.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分
B.在短期中,企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
C.長期中,工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動力需求的影響方向是相同的
D.長期勞動力需求曲線的走向是向右上傾斜,其斜率為正
A.無可奈何的勞動者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
C.彌補的勞動者效應(yīng)
D.附加的勞動者效應(yīng)
最新試題
下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
下列屬于人力資本投資活動的有()。
關(guān)于在職培訓成本,說法正確的是()。
晉升競賽的三個特征包括()。
進行教育和培訓選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學()。
內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括()。
上大學的收益表現(xiàn)在()方面。
下列關(guān)于教育投資的說法正確的有()。