A.Y理論
B.X理論
C.Z理論
D.“復雜人”理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.安全的需要
B.生理的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
A.老師和學生的關系
B.實驗者和實驗場所的關系
C.朋友關系
D.老總和公司的關系
A.吉爾布雷斯
B.泊森
C.厄威克
D.吉利克
A.持續(xù)改進
B.合理報酬
C.秩序
D.保持人員穩(wěn)定
A.1:15
B.1:12
C.1:1O
D.1:8
A.紀律工長
B.工作分派工長
C.速度工長
D工作程序工長
A.美國人
B.英國人
C.法國人
D.德國人
A.約翰·凱
B.巴蒂斯特·薩伊
C.亞當·斯密
D.瓦特
A.查爾斯·巴貝奇
B.托馬斯·莫爾
C.尼科洛·馬基雅維利
D.托馬斯·阿奎那
A.變革是管理者的唯一選擇
B.貴在行動,而不是沉思
C.自我超越是學習型組織的精神基礎
D.共同愿景是全體成員個人愿景的整合,但它必須源于高層
E.團隊學習是建立在發(fā)展“共同愿景”和“自我超越”之上的
最新試題
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
()屬于決策要素。
《戰(zhàn)略與結構》是()的著作。
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
知識型企業(yè)管理理論產生的條件是()。
以下命題屬于歐文的是()。